Telefoninterview für 30 Minuten. Zunächst nur mit der Personalabteilung über die allgemeinen Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Der Ablauf orientierte sich vermutlich an einem vorgegebenen Fragebogen. Gesprächspartner war am Telefon sehr schwer zu verstehen. Insgesamt wirkte das Gespräch eher unprofessionell.