Offenes Gespräch auf Augenhöhe, sympathische Gesprächspartner, die ehrlich interessiert wirkten, fühlte sich nicht wie ein klassisches Vorstellungsgespräch, sondern eher wie ein informativer Austausch an, Erstgespräch über Teams mit Teamleiter und 2 potenziellen Kollegen; Zweitgespräch mit Abteilungsleiter und Personalerin
