Uma prova, bem bem simples, depois conversa com o gerente jurídico, muito receptivo e bacana, perguntas de sempre como principal defeitos e qualidades profissionais, outras experiências profissionais, quais os anseios e expectativas.

Primeiramente foi feita uma avaliação escrita com cerca de 50 candidatos. Chamaram um a um para entrevista com o gestor e advogado líder com algumas perguntas sobre currículo, feedbacks positivos e negativos, e condições da vaga.