Tout d'abord un entretien téléphonique puis un entretien au siège avec la DRH, la directrice d'agence et le chef du projet sur lequel je fus positionné; tout s'est bien passé. Il s'agissait d'un recrutement sur mission pour laquelle j'avais des compétences rares et nécessaires. L'entreprise cherchait ce type de compétences depuis huit mois; je suis donc arrivé presque gagnant à l'entretien