J'ai passé deux entretiens, à chaque fois avec un manager d'équipe et un techlead. Les questions étaient pertinentes, et ils ont réussi plusieurs fois à me piéger ce qui me prouve que j'ai encore du progrès à faire. Cependant, certaines questions étaient selon leur organisation, sauf que, n'étant pas dans l'organisation, il était parfois difficile à se situer. Ca a fini par un refus de continuer le processus suite à un changement de stratégie sur le profil recherché (plus business que IT). Au moins ils me l'ont dit.
