Définir un besoin en recrutement. ...
Définir le poste et le profil recherché ...
Rédiger et diffuser l'offre d'emploi. ...
Trier les candidatures. ...
Faire passer les entretiens et les tests [+ exemple] ...
Sélectionner le candidat. ...
Intégrer la nouvelle recrue
Le 1er entretien s'est passé avec le responsable RH puis le 2eme entretien technique avec les supérieurs hierarchique n+1 et n+2.
Tres bon echanges et communication. Le processus d'embauche a été clair et m'a mis en confiance.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont les étapes de la validation d'un produit?
Alles gut. Es war ein sehr nettes Gespräch. Es hat sich aber kein Job ergeben, da die Planung doch nicht einen wünschen Entsprach. Es war auf jeden Fall eine positive Erfahrung.
Interview questions [1]
Question 1
Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft bei Siemens vor?