The interview process was quick. The interview team consisted of 3 managers, all knew the right questions to ask to have an honest and quick conversation about my skills. They mostly asked about the types of contracts I have worked on and the amount of contracts I have negotiated in a years time.

El proceso de entrevistas consta de varias etapas. Primero, una entrevista inicial con el reclutador para evaluar la experiencia y motivación del candidato. Luego, una entrevista con el jefe directo en Buenos Aires para profundizar en las habilidades técnicas y adecuación cultural. Posteriormente, una entrevista con el superior del jefe directo, enfocada en la integración en la estructura jerárquica y aspectos estratégicos. Finalmente, una ronda de entrevistas con el equipo en Estados Unidos, todas en inglés, para evaluar competencias clave y la capacidad de colaboración internacional.