Pros
Non riesco a trovare vantaggi.
Cons
poca trasparenza e professionalità: Durante il colloquio, la responsabile del personale aveva parlato di una settimana di prova retribuita. Tuttavia, al momento della firma del contratto (avvenuta un mese e mezzo dopo il primo giorno di lavoro), mi è stato presentato un contratto che non conteneva due settimane di lavoro regolarmente svolto. Quando ho fatto presente la discrepanza, mi è stato risposto che si trattava di una prassi aziendale e che quindi non potevo ricevere il compenso per queste 2 settimane. il clima è negativo: in più di un’occasione si sono verificati episodi caratterizzati da atteggiamenti poco professionali da parte di 2 dipendenti, inaccettabili in qualsiasi contesto lavorativo. assenza di programmi e attrezzature adeguate: la maggior parte dei computer presenti non riesce a gestire i file e i programmi che servono. Per l’utilizzo di un lavoro mi è capitato di aver ricevuto l’incarico di provvedere personalmente a scaricare illegalmente il programma necessario per procedere perché non era stata acquistata la licenza. Disorganizzazione e mal distribuzione dei compiti: spesso piovono consegne di lavori arretrati dalla mattina al pomeriggio, creando uno stato di totale ansia amplificato dai pc che purtroppo si bloccano troppo spesso e non permettono/rallentano l’avanzamento del lavoro. Orario lavorativo: l’orario lavorativo prevede 2 ore di pausa obbligatorie, allungando inutilmente la giornata lavorativa. l’orario di uscita è fissato alle 19; non è quasi mai così Colloquio: si viene selezionati attraverso una serie di colloqui (prima uno conoscitivo con la responsabile del personale, poi uno tecnico con l’ingegnere). L’aspetto negativo è che è abitudine che vengano fissati nel tardo pomeriggio (18:30-19:00) e che non venga rispettato l’orario: il candidato viene fatto attendere dai 40 minuti a 1 ora e mezza.