I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Coopérative U in Feb 2014
Interview
Premier échange avec assistante ressources humaines ou cabinet de conseil RH (pour les managers) puis ensuite Chef de pôle pour des questions plus "métier". Processus assez rapide. Importance de l'entretien ressource humaine
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Coopérative U (Carquefou) in Feb 2022
Interview
Après avoir postulé à une offre sur internet, j'ai eu un entretien avec un Rh, puis un second entretien avec un manager. Une offre d'emploi m'a ensuite été proposée à l'issue de ces deux entretiens.
Interview questions [1]
Question 1
Précédente expériences pro et projet professionnel
I applied online. I interviewed at Coopérative U (Nantes) in Jun 2018
Interview
Procédure d'entretien classique : entretien téléphonique RH pour résumer son parcours et sa motivation puis envoi d'un test de personnalité en ligne, puis invitation à un entretien sur site avec la RH, puis le manager, puis le directeur pour validation. Pas de piège, une bonne préparation suffit
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est votre motivation ? Votre expérience sur ce poste ?
I applied online. I interviewed at Coopérative U in May 2016
Interview
Entretien classique avec le service RH du GIE Systeme U. Il s'agit d'un entretien afin de vérifier l'adéquation du profil avec le poste proposé. La personne rencontrée s'est montrée plutôt bienveillante.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce qui fait que vous êtes la personne qualifiée pour ce poste ?
