Nicht zu empfehlen ... - Praktikant/in TX Logistik Employee Review

- Mitarbeiter Events waren hervorragend.

Das Leben ist zu kurz um es dort zu verplempern: -Das Gehalt lag bis zum Zeitpunkt des freiwilligen Ausscheides bei ca. 75% vom Marktdurchschnitt (GDL Tarifvertrag). -Buchungen von Hotels und Koordinierungen vom Personalwechsel müssen in der Freizeit durchgeführt werden. -Züge sind aufgrund mangelnder Konzepte und der prekären Personalsituation teilweise mehrere Stunden verspätet, sollen aber immer noch von dem Triebfahrzeugführer gefahren werden. -Das Privatleben ist nicht Planbar, da es immer wieder zur kurzfristigen Ad-Hoc Änderungen im Dienstplan kommt. - Es gab keinerlei Ambitionen das Private mit dem beruflichen besser zu vereinen, Ideen die aufkamen oder alternative Konzepte wurden nach kurzer Zeit fallen gelassen, bzw. kamen nie zur Umsetzung. - Einen Standort kann ich nicht angeben, da bundesweiter Einsatz.

- der soziale Umgang miteinander ist top. Die Kollegen sind alle zwischen 20 und 55, mit ein paar ganz wenigen Ausnahmen und sind alle jung und junggeblieben. Man versteht sich sehr gut und man wird schnell sehr nett aufgenommen und es ist eine familiäre Atmosphäre. - es wird Wert auf Mitarbeiterevents gelegt - Man kann aufsteigen, wenn man am richtigen Platz und zur richtigen Zeit da ist - Es gibt viele Sozialleistungen in der Firma - es gibt einige Mitarbeiter, die sehr engagiert sind

- bei Dienstleistern und Kunden wird das Unternehmen oft als chaotisch und nicht erreichbar beschrieben, was leider auch stimmt - die Erreichbarkeit, allen voran des Vertriebs und der Dispo ist sehr schlecht - viele Mitarbeiter schieben nur Dienst nach Vorschrift - Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht erhört - Zuständigkeiten sind sehr oft nicht klar und es wird irgendwie improvisiert, ohne das klare Vorgaben der Tätigkeitsbereiche herrschen - viele Themen werden durch die Chefetagen einfach ausgesessen und abgewartet , dass sich die Dinge von alleine lösen, anstatt sie anzupacken. - es wird nur an jetzt gedacht und nicht in die Zukunft gesehen - viele gute Mitarbeiter gehen von sich aus, weil zu wenig konkretes im Unternehmen verändert wird