Premier rdv en visio suivi d'un entretien présentiel de 3H. Cas d'usage à préparer en 1H suivi d'un débrief, puis entretien RH 1H. Peu de questions sur le cas d'usage. Les exercices sont spécifiques au secteur d'activité de l'entreprise et les informations données sont pauvres et peu exploitables dans le temps imparti.