Colloquio conoscitivo: fase di presentazione aziendale e spiegazione del ruolo per il quale ci sta candidano. Seguito da una presentazione del canditato e da domande tecniche per valutare conoscenze. Infine spazio per le domande
Step di selezioni standard. Prima quello conoscitivo, poi quello tecnico, quello tecnico è interessante per capire anche la posizione di lavoro e informarsi sulle attività da svolgere, si entra nel tecnico con domande specifiche su argomenti legati alla cogenerazione e alle apparecchiature che compongono un impianto di cogenerazione.
Contatto da parte di HR, molto gentile e disponibile rispetto al ruolo in oggetto. Molto chiara nella definizione del ruolo e delle relative attività da svolgere in quella mansione. Richiesta di una presentazione dell'esperienza lavorativa maturata
Interview questions [1]
Question 1
Precedenti esperienze e conoscenza sistemi integrati