I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at ABOUT YOU in Nov 2023
Interview
Fast and efficient, I submitted my CV via their website. Their recruiter contacted me a week later.
I got ghosted after the interview with one of the Engineering Leads even after a good interview I assume. I sent an email to the HR contact to find out what happened but there was no reply.
Interview questions [1]
Question 1
1. Some working around Next.js
2. Difference between Client Side Rendering and Server Side rendering
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at ABOUT YOU in Nov 2021
Interview
Ich wurde von AY auf Xing kontaktiert und war direkt interessiert.
Erstes Interview mit HR erfolgte zeitnah und diente dem groben Abklopfen. Das Gespräch war sehr offen, angenehm und ging länger als geplant :)
Hiernach folgte das zweite Interview mit der Fachabteilung. Das Gespräch diente der Feststellung meiner fachlichen Eignung für die angedachte Stelle.
Nach dem zweiten Interview folgte eine kleine Programmieraufgabe - Timebox 2h. Nach Abgabe wurde direkt ein Termin für das dritte Interview vereinbart - wieder mit der Fachabteilung. Hier ging es fachlich ein wenig mehr ins Detail und die Lösung der Aufgabe wurde besprochen. Auch hier wieder ein angenehmes und lockeres Gespräch ohne Zeitdruck.
Nach diesem Gespräch gab es ein weiteres mit HR in welchem wir die Rahmenbedingungen meinerseits besprochen haben und außerdem gab es eine kleine Präsentation über die angedachte Position sowie Unit.
Nach angemessener Bedenkzeit gab es ein kurzes telefonisches Gespräch mit meiner Zusage und Vereinbarung eines letzten Gespräches mit dem Tech-CEO.
Danach gab es den Vertrag und der Rest ist Geschichte.
Auch wenn meine Beschreibung lang wirken möge, so ist der Prozess in meinen Augen einer der Besten, die ich jemals hatte. In den letzten zehn Jahren habe ich um die zehn Interviews bei den verschiedenen Firmen gehabt - test the waters.
Diese waren "normal". Ein bis zwei Interviews, dann Entscheidung. Bei AY hat man genug Möglichkeiten so viel wie möglich für eine fundierte Entscheidung zu erfahren. Dies nicht nur von einer oder zwei Personen, sondern vier verschiedenen. Ein großes Plus in meinen Augen.
Interview questions [1]
Question 1
Ob ich mir vorstellen kann bei AboutYou anzufangen.
(Sorry, ich gehe davon aus, dass jeder andere Fragen bekommt und ein jeder eine andere Definition von "wichtigster Frage" hat. Insofern gibt es von mir keinen Fragenkatalog - nicht nötig bei AY-Interviews. Seid offen und ehrlich, damit fährt man am Besten.)
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at ABOUT YOU (Hamburg) in Jun 2018
Interview
1 round of HR chat
1 round of technical interview with two gentlemen
1 round of behavioral/motivation interview with CTO
No trivial javascript/css/html questions which is nice.
No "build a react app that satisfy these requirements" challenge which is refreshing.
Most technical questions focus on "how would you solve this hypothetical problem" with high level reasoning. You won't fail it simply because you don't know a particular framework/library
Interview questions [1]
Question 1
Say you have this hypothetical problem in production, how would you solve it?
Dear colleague,
Thanks for your positive feedback and for sharing your experience with us. I am glad that you had a good experience all around and that the recruiting process went quick and smooth.
We are always striving for the best candidate experience. We don’t just aim to get to know our candidate during the interview but also to give him/her the opportunity to gain an inside view of our company and how we work. This also includes not just asking typical questions but address right away relevant technical questions and creating an individual candidate experience.
We are very glad that you joined us and that you are part of our journey. We hope to have you on board for a long time!
Best regards,
Katrin
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