Il y a eu plusieurs questions posées lors du premier entretien, il a été nécessaire d'apporter des réponses à ses questions et cela a permis d'avoir un second entretien avec des tests psycho techniques et des questions plutôt classiques dans l'ensemble. Le discours de présentation de l'entreprise était bien préparé. Il été nécessaire de lire entre les lignes pour comprendre de quoi il s'agissait. En espérant vous avoir éclairé.

Premiere prise de contact RH (présentation générale de son profil) puis rencontre avec le manager puis le responsable de l'agence (pour les 2 c'est un échange sur ses expeiences et plus d'informations précises sur le parcours)