Une qualification Telephonique dans un premier temps. Puis un entretien avec le manager du recrutement et le N+1 du poste. Retour sur l'entretien dans la foulée - démarrage du poste le lendemain

Entretien classique pour une ESN, avec le manager direct du poste et la chef du service. Un peu plus d'une heure au total. On sent que c'est un peu une usine mais pour les standards de cette industrie c'était plutôt personnalisé et la structure n'était pas trop rigide.