Processo de entrevista envolve apresentação pessoal, análise de currículo, perguntas sobre experiências, competências e comportamentos, avaliação do perfil, alinhamento com a vaga e oportunidade para esclarecer dúvidas, Pode incluir dinâmicas, testes técnicos ou psicológicos, avaliação de comunicação, postura e resolução de problemas. Ao final, ocorre feedback, aprovação ou não, e possível encaminhamento para próximas etapas do processo seletivo.

Perguntas claras e objetivas sobre o trabalho a se desenvolver. Perguntam sobre a sua experiência na área e por quanto tempo atuou. Além disso falam sobre as tarefas a serem desenvolvidas