O processo consistiu em perguntas sobre meu histórico profissional, rotina e skills. Algumas perguntas sobre experiências profissionais anteriores, traços da minha personalidade e dedicação ao trabalho, além de horários disponíveis.

Participei de um processo seletivo para Analista de Marketing na Ambev e minha experiência foi decepcionante. A entrevista foi em grupo, com perguntas superficiais, sem muita profundidade para avaliar realmente as habilidades dos candidatos. Após a entrevista, a vaga foi "congelada" na plataforma Gupy, e dias depois recebi um e-mail robotizado informando que não fui aprovado, sem qualquer feedback sobre os motivos da desclassificação. A falta de transparência e consideração com os candidatos é evidente. O processo parece ter sido aberto apenas para cumprir protocolo, sem real intenção de avaliar novos talentos. Isso reforça a percepção de que essas vagas são preenchidas apenas por indicação, tornando a participação de outros candidatos meramente ilustrativa. É lamentável que uma empresa do porte da Ambev trate profissionais dessa forma. Se a empresa deseja atrair bons talentos, deveria começar oferecendo um processo seletivo mais respeitoso, claro e estruturado.