Em geral, conta com algumas etapas; Presencial: dinâmica de grupo; os aprovados seguem para a entrevista que em geral conta com mais de um entrevistador(a). Forma remota: entrevista/apresentação para uma primeira seleção (esta é mais parecida com uma conversa mais informal). Posteriormente, é feita uma entrevista com gestores de várias áreas da empresa.

Foi uma entrevista em grupo feita de forma descontraída com um consultor de RH e depois uma seleção final com o gerente do setor da empresa. Na fase em grupo tiveram cerca de 10 pessoas e para a segunda fase em torno de 6.