Ammagamma durante il processo di colloquio si è comportata in maniera davvero scorretta. Il primo contatto è stato con una persona del reparto di Risorse Umane, che molto gentilmente mi ha spiegato cosa fa l'azienda e i valori di riferimento. Questa persona mi ha poi detto che mi avrebbero fatto fare il colloquio tecnico, dato che il mio profilo era molto interessante per loro. Dopo 2 settimane di silenzio ho mandato una mail alla persona con la quale ho parlato, ma non ho mai ricevuto risposta. Dopo ulteriori due settimane ho chiamato e mi è stato detto che mi avrebbero fatto sapere e che i ritardi erano dovuti a questioni di chiusure di quarter. Non li ho più sentiti. La gestione dei candidati è compito di HR, almeno una mail per dire "attualmente non siamo interessati" o altro sarebbe stato il minimo dopo la promessa di passare allo step successivo. Ma mi rendo conto che nel mondo delle selezioni anche il minimo è una grazia.