Il processo di selezione si compone così:
1- Colloqui HR
2- Assesment di gruppo, valutazione di un caso
3- Colloquio individuale con due HR.
3- Colloquio finale manager
4- Feedback
Tutto comunicato chiaramente tramite mail
Interview questions [1]
Question 1
raccontami di te, come ti sei sentita per la giornata di oggi
I applied online. I interviewed at Anima Asset Management (Milan)
Interview
Primo step: incontro conoscitivo con HR (no test tecnico)
Secondo tep: test online (logica + hard skills)
Terzo step: Assessment di gruppo
Quarto step: Colloquio con Management
Successivamente, arriva (in tempi brevissimi) il feedback
Successivamente arriva il feedback
Interview questions [1]
Question 1
Perchè ti senti il candidato giusto per tale posizione?
Cosa puoi offrire che gli altri non offrono?
I applied online. I interviewed at Anima Asset Management in Oct 2025
Interview
In seguito all’application online sono stato contattato dall’hr per un primo colloquio conoscitivo, nel quale mi son state fatte esclusivamente domande sul mio cv e progetti al di fuori degli studi. L’Hr ha detto che mi avrebbero contattato sia in caso di esito positivo, che di esito negativo. Tuttavia dopo questo non han piú fatto sapere nulla, e anche il follow up é stato ignorato. Poco professionale.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami del tuo percorso di studi, esperienze lavorative, progetti. Perché questa posizione?