Expérience négative du recrutement. Des semaines sans nouvelles de la candidature, puis des appels impromptus (passés 21h) où la personne réclame de faire un entretien on the spot, sans redonner le contexte du recrutement, voire demande un cas pratique (sans demander par ailleurs si vous êtes disponible pour 45 minutes / 1 heure, en soirée et sans prévenir). Des appels de multiples numéros, sans jamais laisser de messages, un processus qui semble désorganisé au possible et irrespectueux du temps des candidats. Cela ne parait pas bon présage pour les employés.