El proceso fue muy ágil y profesional. Comenzó con una presentación corporativa vía Teams para conocer su estrategia Hiperespacio 2029 y la cultura 'One Team'. Después, realicé una entrevista individual presencial en Tajamar con el equipo de RRHH. Se centraron en mi trayectoria académica, mis certificaciones de Microsoft y, sobre todo, en la lógica de negocio detrás de mi proyecto de IA, Cuisine AML. Valoraron mucho la proactividad y el conocimiento de su modelo de Digital Centers." (92 palabras). Dificultad de la entrevista: Media.