Le processus est assez simple et fluide. J’ai d’abord eu un premier échange téléphonique avec les RH, très convivial, où on a parlé de mon parcours, mes expériences précédentes et ma motivation pour rejoindre BNP. Ensuite, un entretien avec le manager, plutôt orienté sur mes compétences techniques et mes expériences et quelques questions sur la gestion de projets. Il y avait aussi quelques questions générales sur le secteur bancaire et sur BNP (par exemple leur présence internationale, leurs valeurs, leur orientation digitale). Rien de compliqué, surtout si on connaît un peu le groupe et ses activités. Globalement, l’ambiance était très professionnelle mais détendue, on sent qu’ils veulent évaluer la motivation et la capacité à travailler en équipe.