BNZSA interview questions

Además, el beneficio del "desayuno gratuito" destacado durante el reclutamiento es inaccesible para empleados con turnos de tarde (como el turno de 14:00 discutido para mi puesto), lo que plantea dudas sobre la distribución equitativa de las ventajas anunciadas entre empleados con diferentes horarios. Sentí que había beneficios, pero no estoy segura de cuán accesibles son, ya que el turno es durante la tarde hasta última hora de la tarde, como clases gratuitas de español, etc. Simplemente veo que siguen vendiendo ventajas que potencialmente podrías obtener debido a tu turno, entonces, ¿por qué intentar venderlas?