O processo não foi ruim. Aconteceu tudo num único dia: apresentação pessoal com todos os participantes, resolução individual de um case como se eu fosse a Gestora da área (novamente com todos os participantes), depois a entrevista individual, onde apenas eu e mais uma pessoa foram convocadas. Na entrevista pessoal foram feitas perguntas sobre as minhas aspirações profissionais e o sobre o que eu já tinha trabalhado na vida. Ao final, preenchi vários questionários, novos cases, muita coisa mesmo, que cheguei a cansar de tanto escrever. O único problema é que eu nunca obtive um retorno do RH e isso me deixou bem decepcionada, alguns meses depois, vi que a vaga havia sido preenchida por um outro Gerente que já trabalhava na Empresa.

inscrição site entrevista As perguntas são previamente preparadas para entender o que o profissional faz de melhor e de que forma ele gosta de trabalhar. Outro ponto importante a ser avaliado é o aspecto cultural.