Achei bastante elaborado, contudo acredito que foi o suficiente para o cargo. Por ser uma empresa com plano de carreira fechada o funcionário que tiver um bom desempenho acaba conseguindo uma vaga para alcançar novos desafios.

O processo seletivo não foi realizado por empresa de RH ou pelo Departamento de RH e sim, pelo gestor de unidade, que em muitos casos não possui certificação adequada para selecionar e acaba sendo "por indicação e ou afinidade"