Normal interview process, rrhh +2 interviews. The first and last interview were focused on fit (reasons you want to work here / are interested in the position) while the second interview was focused on technical knowledge (credit risk modelling questions).

Un proceso bastante amigable. Primera entrevista con dos técnicos, dónde se explicaba más a fondo el puesto de trabajo, preguntas sobre el background profesional y alguna pregunta técnica. Segunda entrevista con uno de los técnicos y un jefe para acabar de concretar algunos detalles, temas como salario, horario, etc. Más preguntas técnicas en este caso sobre hipotéticos problemas que se deberían resolver durante el trabajo (desafortunadamente no he estado realizando ninguna de esas tareas).