O processo parece bem robusto, primeiro eles testam suas habilidades técnicas a partir de um desafio. Caso aprovado é agendado uma entrevista com o time técnico e logo após com o RH da empresa. A melhor parte é que se aprovado ou reprovado eles enviam um feedback por email, oque muitas empresa de RH simplesmente ignoram, ou esquecem desse gesto singelo de profissionalismo.