Es wurden insgesamt 3 Vorstellungsgespräche geführt. Ich hatte das Büro in Kambodscha zu besuchen, da ich damals dort lebte. Ein Vorstellungsgespräch war ein lockerer Small Talk mit dem dortigen Country Manager, die weiteren 2 Gespräche wurden per Video-Chat geführt (mit dem Country Manager von Vietnam) und dem vietnamesischen Besitzer, der zum Zeitpunkt des Gesprächs in London weilte. Insgesamt hatte ich 4 Stunden Gespräch, danach noch einen halben Tag Tests am PC und mit einem Fragebogen. Zum Abschluß hatte ich noch 4 Personen zu nennen, die mich empfehlen würden (ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen), die dann auch angerufen wurden und denen ein schriftlicher Empfehlungsbogen zugeschickt wurde. Diesen Bogen hatten sie innerhalb von 3 Tagen ausgefüllt zurückzusenden. Ich hatte während der Arbeit - nachdem ich die Position bekam - mehrere Test zu machen. Dies war in vorhergehenden Stellen nicht der Fall gewesen. Insgesamt habe ich 17 Jahre Berufserfahrung in dieser Branche plus 10 weitere Jahre im Banksektor. 4 Jahre war ich zuvor als General Manager bei anderen Reiseagenturen tätig und fragte auch bei Kollegen nach, die niemals solchen Test oder Fragebögen ausgesetzt gewesen waren. Sehr fragwürdig diese Handhabung.