Business & Decision interview questions

Premier entretien avec les RH, très gentille et à l’écoute. Puis, entretien avec le Manager de la faction. Pas très compliqué, quelques questions techniques et de connaissances. Interview très appréciée notamment pour le calme et l’attitude positive du manager. Processus d’embauche très rapide.

Entretien téléphonique avec le RH : 30min puis entretien avec un manager à distance sur Teams : 30min/1h puis entretien sur place avec le N+2 : 1h et proposition d'embauche dans la foulée