Présentation claire et concise de l'entreprise, des valeurs qu'elle cherche à véhiculer, de ses secteurs d'activités et de ses partenaires. Candidat : presentation perso et professionnel : passions, motivations, domaines de prédilection

Le premier entretien est obligatoirement en présentiel. Ils font des entretiens pour des postes courants sans avoir de client précis, car ils ne veulent pas se faire voler les offres par d'autres sociétés de conseil. Du coup même si mon entretien à été positif et que l'on voulait me garder, ils ne proposaient pas d'offres immédiatement. Après c'est un entretien assez classique où tu te présentes et le recruteur présente l'entreprise. A la fin de l'entretien, le recruteur fait un retour à chaud sur l'entretien. On est noté sur la clarté des réponses, la tenue vestimentaire (il ne sont pas trop regardant non plus, j'avais juste une chemise et j'ai reçu la note maximale), la motivation etc. Ils demandent aussi à ce que l'on fasse des retours sur notre motivation par rapport aux missions proposées et sur la motivation à les rejoindre.