conversa estruturada, normalmente em um contexto profissional, onde um entrevistador faz perguntas para avaliar o candidato, que por sua vez também tem a oportunidade de fazer perguntas sobre a vaga e a empresa. O objetivo principal é que ambas as partes verifiquem se há um bom alinhamento entre as competências do candidato, as necessidades do cargo e a cultura da empresa. As entrevistas podem ser presenciais, por telefone, vídeo, ou em grupo, dependendo do tipo de vaga e da estratégia da empres