Centauro Rent a Car interview questions

Recibes una llamada telefónica para citarte en las oficinas centrales para hacer la entrevista. La entrevista fue muy poco estructurada y nada técnica, es una charla sobre lo que has hecho en anteriores trabajos y dónde te ves en un futuro pero sin examinar ninguna cualificación para el puesto en concreto. Las condiciones que ofrecen son, probablemente, de las peores del mercado para un puesto de RRHH; con un salario ligeramente superior al SMI y ningún otro incentivo, ni seguro médico, ni comisiones, ni ningún otro beneficio aparte del salario. Las oficinas están en un polígono industrial por lo que deberás contar con un vehículo para ir y volver todos los días, asumiendo su respectivo coste. Yo estuve unos 30 minutos en la oficina y el ambiente que percibí no me gusto nada: había más de 20 personas y un silencio casi total, caras no muy alegres y demasiada formalidad y rigidez dentro de, lo que se presupone, una empresa en expansión que quiere crecer. Si buscas una empresa moderna, dinámica, con creatividad e innovación y que entienda que el capital humano y el talento son el motor de una empresa, éste NO es tu sitio.

We entered in a video call with interviewer and start talking about experience and what is needed for such a job. Best practices and responsibilities were discussed and how to have the best outcome