Il processo sodi colloquio ha previsto due colloqui, il primo via Skype con HR conoscitivo e il secondo con due manager e HR in cui si chiedevano informazioni sulle principali tecniche

Colloquio per lo più motivazionale che tecnico, si tende a valutare la determinazione del candidato che la sua preparazione tecnica effettiva. Nei giorni successivi sono stato ricontattato dall'agenzia che faceva da intermediario che mi ha comunicato che l'azienda ha sospeso i colloqui per la posizione dato che aveva riallocato personale interno all'azienda