Fácil, mas não há técnicas de recrutamento e seleção sendo aplicadas. Os recrutadores só estão interessados em saber se você fala inglês, o que não é suficiente para contratar um bom funcionário (por isso a grande rotatividade de pessoas, o que faz a empresa perder recursos com R&S, sobrecarrega a equipe administrativa e voltam sempre a estaca zero)>