Email de contact, rdv téléphonique et 2 entretiens, les rh qui font passer l'entretien n'ont pas connaissance du métier pour lequel ils recrutent. Cette entreprise fonctionne selon un modèle et des process qui sont restés figés depuis de nombreuses années. Une ambiance paternaliste versus "ceux qui ne sont pas là depuis 20 ans" règne.