Nach mehreren ausführlichen Gesprächen am Telefon und zwei persönlichen Gesprächen war ich mir erst sicher, dass ich in die nächste Runde kommen würde, aber stattdessen geschah nichts. Ich habe E-Mails geschrieben und auf Mailboxen gesprochen, aber es kam keine Antwort. Irgendwann kriegte ich dann doch einen Anruf von irgendeiner Mitarbeiterin und es kam mir so vor, als ob es ihr irgendwie unangenehm war, mit mir zu sprechen. Irgendjemand hatte wohl eine Entscheidung getroffen, wollte es mir aber nicht direkt mitteilen. Wann lernen die Firmen endlich, dass eine Ablehnung, wenn sie professionell erfolgt, ein Lernprozess für den Bewerber sein kann und für den Bewerber auch einen Entwicklungsschritt bedeuten kann?
