Eerst een intro gesprek, vervolgens een verdiepend gesprek met toekomstige collega's, capaciteiten test die je op locatie moest maken, tot slot een case met een business manager die verdiepende vragen stelt. Als dit allemaal ok was, aanbod.

Mijn ervaring met de sollicitatieprocedure bij Coolblue is dat ze iemand zoeken die heel erg zeker is van wat hij/zij wil. Deze functie is erg specifiek en ze verwachten ook een erg specifieke onderbouwing waarom jij geschikt bent voor deze functie. Dit is voor recentelijk afgestudeerden zonder werkervaring erg lastig (naar mijn mening). Wat ik wel fijn vond is dat ze erg geïnteresseerd is in jou als persoon. Aangezien ik net was afgestudeerd en erg veel zin had in een e-commerce baan maar niet super specifiek deze functie kon beargumenteren is het geen match geworden.