Le processus est très clair, un premier entretien de pré-sélection téléphonique en vue d'un second entretien, cette fois-ci physique au sein du siège. Les entretiens sont faits en toute transparence et sont précis. Vous en apprenez davantage sur le groupe, sur le poste pour lequel vous postulez, sur notre culture et nos valeurs. Chaque entretien est personnalisé et adapté aux candidats que nous recevons.