Achei um processo seletivo ruim, onde você nenhum dos candidatos conseguia entender o que a empresa buscava. Todos ficaram na dúvida ou sem saber se teriam indo bem, ou não. Mas o ponto principal é apenas uma pessoa do RH ( Vip), para avaliar 12 ou 14 candidatos. Uma dinâmica extremamente básica, onde você tinha um relógio na tela para cada um fazer o teste. Com todo o crescimento, estrutura da empresa e os números que vem alcançando, um processo fraco como foi, não condiz com o porte da empresa.