Cristal Union interview questions

Deux entretiens en quelques années pour cette entreprise. Toujours confronté au comportement très particulier d'un(e) responsable. Les entretiens se sont déroulés sous fond de suspicion, on se demande si le service cherchait réellement à embaucher une personne ayant des compétences et de l'expérience ou si cela représentait un risque pour la/le responsable à la personnalité plus qu'acerbe. La partie RH a été très bien menée,

Entretien facile qui ressemble aux autres, pas de questions pièges. Se présenter. Présentation du groupe, les chiffres, nombres d'employes ....visite du poste, questions et réponses. Durée de l'entretien environ 1 heure.