Primero te envian correo que empiezas el proceso de selección. Te mandan pruebas psicologicas (he realizado de otras con otras empresas, y la verdad que bastante faciles): prueba de formas, prueba de sinonimos o palabras, y después una prueba rapida de ingles. En una semana, te dicen si has pasado o no a la siguiente fase, que es una pequeña entrevista con RRHH. La entrevista me fue bien, tienes que ir preparado, i además me hizo alguna pregunta jurídica (que no sabia responder), y otra pregunta de un tema actual. Después pasas, con el socio del departamento. Haces una entrevista de tipo personal, no de contenido. Y ese mismo dia te dicen si has pasado o no.