Le processus s'est avéré très simple et très rapide. Entretien avec avec Directeur Général et Président de la société. À l'époque proposition d'embauche en 48h après choix de l'activité souhaitée pour le poste proposé.
Vous allez passer le premier entretien avec la Resource humaine en visio, puis avec le Responsable consulting sur le local de Dimo-Software et qui va rentrer plus en détail sur les aspects techniques du poste proposé,puis avec le Responsable des services.
Premier entretien avec une personne du service RH au téléphone, puis un second entretien en présentiel dans les locaux avec les responsables du service. L'humain est au coeur des échanges
Interview questions [1]
Question 1
Comment gérez-vous une situation de conflit dans votre équipe