Classique en 3 étapes :
-Un entretien RH classique de 30 min
-Un entretien manager pour comprendre son parcours
-Un case study à faire chez soi, avec du numérique et du situation
-Un entretien fit avec deux personnes de la boite
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous
Parlez-moi d'une fois où vous avez du implémenter un nouveau process
I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Dalma in May 2025
Interview
Points positifs :
L'entretien était simple, direct et avait un esprit très "start-up".
La recruteuse / chargée RH a posé des questions classiques mais essentielles : présentation personnelle, niveau d’anglais, compréhension du poste.
La fiche de poste était détaillée, même si les pourcentages entre deux scopes étaient un peu approximatifs.
Points à améliorer :
Le processus de recrutement manquait de clarté concernant les étapes suivantes.
Je n’ai pas reçu de communication, même pas un mail de refus, ce qui est assez rare et surprenant.
La fiche de poste semblait très conséquente et ambitieuse pour un poste en alternance.
J’aurais apprécié un échange plus précis à ce sujet pendant l’entretien, notamment pour rassurer sur la gestion du rythme avec une alternance et qui prendrait le relais durant les période de cours.
I applied in-person. I interviewed at Dalma (Sharjah) in Mar 2024
Interview
Very quick and they are arrange zoom meeting for me for the interview. Because physically reaching is much difficult. And they ara conducting interview in very friendly mannar. It is actually 2 way communication interview
Interview questions [1]
Question 1
Previous experiences and what are the major skills