Son 3 llamadas: - Una llamada Telefonica con RH: dan detalles de la posición y la empresa para la que se hace el outsourcing. -Una video llamada con RH: Te harán las típicas preguntas psicométricas y indagaran en tu CV. -Una video llamada con el Líder de area de la compañía destinataria del outsourcing: Te preguntara por experiencia previa y por que procesos/herramientas conoces. El proceso fue simple pero la compañía manejo mal la descripción del trabajo, a la hora de tener la llamada con el líder de area, este buscaba algo completamente diferente a lo descrito por Daltum, hasta el nombre de la vacante no concuerda con lo buscado por el socio. Terrible perdida de tiempo, tanto para el que estuvo en el proceso, como la compañía a la que se le ofrecio el proceso de outsourcing.