J'ai envoyé ma candidature via un référent, le directeur est entré en contact avec moi pour me proposer un premier entretien. Le jour suivant, j'ai passé un autre entretien avec le directeur opérationnel. Quelques jours plus tard, j'ai eu un entretien téléphonique d'une demie heure avec le DRH et ma candidature a finalement été acceptée. La plupart des questions s'intéressaient au comportement et n'étaient ni surprenantes ni dures à aborder si l'on était bien préparé. Il est très important de se montrer confiant et souriant. Ils cherchent quelqu'un qui peut bien s'intégrer à l'équipe, « un professionnel avec un bon sens de l'humour », un bon joueur d'équipe - l'équipe est petite (en comparaison avec les autres départements de l'entreprise) et ils se concentrent beaucoup là-dessus.