Todo o processo ocorreu de forma remota. O primeiro contato foi feito pelo RH da empresa via LinkedIn. Na entrevista, participaram 4 pessoas, 2 técnicas (desenvolvedores apex, que fizeram perguntas específicas da plataforma), o RH que fez o primeiro contato e o gestor do projeto que requisitou o profissional. As perguntas técnicas foram sobre o conhecimento que já tive na plataforma. O gestor explicou sobre a vaga, perguntou sobre o momento profissional no qual eu me encontrava e abriu para perguntas.