Telefon Interview mit der Personalabteilung mit allgemeinen Fragen zu Karrierezielen, Cultural Fit und vorheriger Erfahrung im vorhergehenden Job. Frage nach Timing der Änderungen im Karriereweg und Beweggründe für die Bewerbung.

Das Vorstellungsgespräch fand online statt und es waren die Führungskraft sowie eine Person aus dem HR-Fachbereich anwesend. Zunächst gab es eine Vorstellungsrunde in der gezielt Fragen zum Lebenslauf gestellt wurden. Anschließend wurden noch fachspezifische Fragen zum Thema Baulogistik und Projektmanagementkenntnisse gestellt.