Vorstellungsverfahren verlief über mehrere Stufen. Nach telefonischem Erstkontakt zwei Vorgespräche (kennenlernen, Vorstellung der Person bzw des Unternehmens, der Aufgabengebiete, Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltsvorstellung, etc.), drittes Gespräch mit konkreten Gehaltsverhandlung. Gespräche verliefen freundlich und professionell.