I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at ESCAL Consulting
Interview
Entretien très intrusif avec le dirigeant.
Un test de personnalité avait été demandé en amont de l'entretien, permettant de nous mettre dans une case dès le début. Ayant été fiché comme "amuseur", il m'a affirmé qu'il n'y avait pas ce type de profil dans leur organisation et que cela ne correspondait pas au poste recherché. Une pensée très réductrice à mes yeux.
De plus, personne n'a pris le temps de m'informer de ma non admission, malgré une relance.
Interview questions [1]
Question 1
- Pouvez-vous présenter vos expériences précédentes ?
- Quelles sont vos aspirations après ce stage ?
- Où vous voyez-vous dans 5-10 ans ?
- Que font vos parents ?
- Quels profils avez-vous obtenu au test de personnalité ?
- Cela correspond-il à votre caractère ?
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at ESCAL Consulting (Paris) in Oct 2021
Interview
Honnêtement fuiez. Ils publient la même offre d'emploi depuis septembre 2021 : "consultante en communication". Aucune considération pour les candidats.
Concernant le processus, il faut passer une journée de recrutement, avec plusieurs tests de culture G, de langue et des études de cas. Selon moi, vous devriez sélectionner et apprendre à connaître les candidats qui vous intéresse, car au final vous perdez du temps et vous nous en faite perdre aussi.
Tests écrits le matin, puis entretien collectif si le profil est retenu. Ensuite entretien individuel avec le CEO. Processus qualitatif, qui met en avant beaucoup de compétences (culture générale, approche du métier, esprit d'équipe, écoute et argumentation) et équipe très accueillante.
Interview questions [1]
Question 1
Q : Quel est votre parcours ?
Q : Quels sont nos axes de différentiation ?